نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب للاجانب

السعودى تسدد مانسبته 18 من الراتب مناصفه بين صاحب العمل والموظف.

نسبة التامينات الاجتماعية من الراتب للاجانب. صــدر نظــام التأمينـــات الاجتماعيـــة بموجــب المرســوم الملكــي رقم م 22 وتاريخ 6 9 1389 هــ الموافق 15 11 1969م وطبق في شهر محرم 1393هـ وطبق فرع الأخطار المهنية في 1 7 1402هـ وعدل. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخي الكريم يتم احتساب استقطاع التأمينات من راتب الموظف بنسبة 9 وهذه النسبة تحتسب فقط على الراتب الاساسي وبدل السكن أما باقي البدلات فلا تدخل ضمن الوعاء المحتسب عليه القسط التأميني. الجميع لابد من تسجيله في التأمينات. مواعيد صرف الرواتب السعودية.

نسبه التأمينات الاجتماعية للوافدين2 مخاطر عمل وهذه لا تخصم علي العامل اما السعوديين تدفع الشركة لهم نسبة من الراتب المسجل بالتامينات حصة الموظف منها. هل هو إجراء إلزامى يكون التأمين على صاحب العمل إلزاميا وفقا للمادة 5 من القانون رقم 108 لسنة 1976 فى شأن التأمين الإجتماعى على أصحاب الأعمال ومن فى حكمهم بشرط ألا يقل سن المؤمن. وأوضحت أن نسبة الاشتراك ستكون 2 من الأجر الخاضع للنظام التأمينات الاجتماعية وهذه النسبة مقسمة بين صاحب العمل والمشترك بواقع 1 يتحملها صاحب العمل ونسبة 1 تستقطع من أجر المشترك الخاضع للاشتراك. الوقت المتبقي على نزول الراتب.

ما يتم خصمه من راتب الموظف السعودي. طريقة الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية. المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. يدفعها صاحب العمل نسبة الاشتراك المعمول بها وفقا لنظام قانون التأمينات الاجتماعية.

التأمينات الاجتماعية في السعودية. صدر نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية بالمرسوم الملكي الكريم رقم م 53 وتاريخ 23 7 1424هـ وبدأ تطبيقه اعتبارا من 1 11 1424هـ. تتحمل المنشأة نسبة من الراتب كالأتي 9 معاشات 2 أخطار مهنية 1 ساند تأمين التعطل عن العمل فإذا كان الراتب الإجمالي للموظف السعودي ريال يخصم منه شهريا تأمينات ليصبح الراتب بعد الخصم.